ひとみ相談室は、企業の「人を育て・人を守る」外部パートナーでもあります。
企業にとって「人」は宝であり、事業を支える源泉そのものです。
しかし、経営者の方々は、事業そのものを持続・成功させるというビジネス上のミッションに追われ、実際には「人」を育て、大切にするために時間や資源を十分に割けないのが、現状ではないでしょうか。さらに、その企業の土台を築くための重要なピープルマネジメントを、「どう実践すれば効果的なのか」と悩まれる経営者も少なくないように思います。
当室は、13年にわたる人事部門での実務経験、とりわけ社内研修講師・社員相談・休職者支援・離職防止策の立案推進といった現場対応の知見を活かし、その課題に悩まれている企業の持続的成長に貢献することができます。
そして同時に、こうした支援を通じて、社員一人ひとりが **「自分だけの自分らしい生き方」を見つけ、活き活きと働ける環境をつくること**が、
ひとみ相談室としての願いであり、希望です。
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「新人が育たない」「管理職が部下との対話に悩んでいる」
そんな声は、どの企業でも共通の課題です。
当室では、一般的な専門サービスの半額水準で、必要なテーマをオンデマンドに設計。
翌日から現場で活かせる実践的な研修を提供します。
「ちょっと気になるけれど、社内では言いづらい…」
そんな小さな声を拾えるかどうかで、組織の健全性は大きく変わります。
外部だからこそ安心して話せる場を設け、社員の安心感と組織の活力を同時に高めます。
「辞めます」の一言で、初めて本当の理由を知る。
そんな経験はありませんか？
当室では、外部の立場で退職者の“本音”を引き出し、離職率低下に直結する具体策をご提案します。
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