退職者面談代行および離職要因分析、施策提案

少子化に伴う労働人口の減少を背景に、各企業・業界の人材獲得競争は激化の一途をたどることは、必定といえます。また、せっかく確保した人材の流動化も激しさを増し、補充のための採用コストもさらに増え、企業収益を圧迫します。人手不足によって、過重労働状況が悪化し、さらなる人材の流出を招く、といった悪循環は、企業の存続そのものを危うくさせることにもなりかねません。

当室では、退職者との面談を通じて、企業に内在する課題を抽出することで、離職防止につながる具体的な施策の提案を行います。

【成果物】

・退職者面談

・個別レポート（本人承諾が前提）

・離職要因分析と改善施策提案レポート

【サービスの特徴】

・13年の人事部門経験（責任者含む）

・3,000名超の面談実績（退職者面談含む）

・実際に離職率低下に寄与した事例あり（2社）

【費用目安】

・退職者面談：1人あたり 1万円（60分）

・分析レポート：30万円（半年単位）

※離職要因分析には通常半年以上が必要です。